根據(jù)市委干部考核通知要求和新區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，3月8日，新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心主任崔永凱帶領(lǐng)考核組一行6人，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行2018年度綜合考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上干部共60余人參加了考評大會(huì)。黨委書記、董事長劉建軍主持會(huì)議。
崔永凱首先介紹了考核工作的目的、意義和相關(guān)程序。他指出，做好干部考核工作是既是貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和新區(qū)黨工委部署要求的督促檢查，也是對全市、全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況的集中檢閱，更是對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的全面驗(yàn)收。就貫徹落實(shí)市委和新區(qū)黨工委要求，崔永凱講了三點(diǎn)意見：一是提高政治站位，深刻認(rèn)識做好干部考核工作重要性。二是堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握干部考核新精神。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保干部考核工作規(guī)范到位。
黨委副書記李蜻海代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了2018年度述職述學(xué)述廉述法報(bào)告，他表示，2018年，滄鹽集團(tuán)黨政班子在市委、市政府和新區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，解放思想，創(chuàng)新理念，開拓進(jìn)取，奮發(fā)作為，克服了重重困難，各項(xiàng)工作均取得明顯成效。今后工作中，滄鹽黨政班子將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機(jī)遇，加壓奮進(jìn)，不斷推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
隨后，參會(huì)人員采取無記名方式對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了測評。考核會(huì)議結(jié)束后，考核組成員與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部進(jìn)行了個(gè)別談話，聽取了相關(guān)的意見和建議。
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